http://potentialeudvikling.dk/modules/mod_image_show_gk4/cache/header_orange2gk-is-32.pnglink
http://potentialeudvikling.dk/modules/mod_image_show_gk4/cache/header_purplegk-is-32.pnglink
http://potentialeudvikling.dk/modules/mod_image_show_gk4/cache/header_green2gk-is-32.pnglink
http://potentialeudvikling.dk/modules/mod_image_show_gk4/cache/header_blue2gk-is-32.pnglink

  

PS' Blog: Jorden Rundt m. hjerne, hjerte og krop

..
Idéer, indsigter og provokerende informationer om konkurrenceevne, vækstscenarier og menneskelige potentialer for alle, der ønsker at se upside i aktiemarkederne, de indre universer eller egen formkurve på landevejene. Giv gerne DINE synspunkter til kende eller del informationer, du mener er relevante for økonomisk, spirituel og fysisk velfærd anno 2012. Eller skriv til mig, hvis du har forslag til temaer relateret til potentialeudvikling på alle planer, du gerne vil ha' afdækket, uddybet eller debatteret...
..

Hvad er Danmarks mest knappe ressource?

Posted by Pernille
Pernille
Pernille Svensson har mere end 25 års erfaring indenfor finanssektoren i roller som Fund Manager i Hongkong ho...
User is currently offline
on Onsdag, 05 september 2012 in ØKONOMISK VELFÆRD
Da jeg stillede spørgsmålet i FB fik jeg mange gode svar. Bla.
 
  • Iværksætterlyst (C)  
  • Viljen til at lykkes/et los i bagdelen (T) 
  • Gode rammevilkår (D) 
  • Tidsstyring (T) 
  • Kurser i ”lær at blive selvstændig”(E) 
  • Bedre samarbejde ml mennesker (læs: større respekt, tillid, tolerance og kærlighed for hinanden) (N) og 
  • Lyst til at gøre noget for andre(E)
  • Hvis jeg må tilføje mit eget bud er det: At tænke STORT (I)

 

SVARET på.... hvad Danmarks mest knappe ressource er…. er i grunden lig summen af indkomne bud, nemlig:
 

SPONTANE DREAM TEAMS!

 
Vi netværker ad H…… til, men visionerne sander til inden første fod er sat i click-skoene og ud over bugter og bælter. Ikke engang Danmarks største bro kan krydses i fællesskab uden at skabe uoverstigelige flaskehalse. Der må være en undergrænse for udu-hed. Så hvad mangler for at skabe et koordineret tankesæt, innovation og eksekvering?
 
 
Diversitet i teams ...eller det sjældentgode legefællesskab. Som da et musikband, en dansegruppe el. en indsamlingsgruppe opstod i teenage-årene. Disse top-motiverede, top-inspirerede og top-sociale konstellationer af mennesker, der pludselig opstår af den blå luft og gør alting muligt, fordi alle brænder for samme sag. Det halter med skabelsen af disse på arbejdspladserne....men måske bevidsthed kan ændre herpå. For hvad skal der til, som vi ikke har allerede?! ja, at indse det! Intet andet! Og så sætte holdet!
 
Der skal mere end én el. to mennesketyper til at skabe en ny virkelighed, hvilket jeres svar også vidner om.
 
Forbes har et forslag til dét Dream Team, der summer alle jeres bud op, nemlig FØLGENDE SEKS MENNESKER:
 
  • The Instigator (Katalysatoren) (I) 
  • The Cheer Leader (Motivatoren) (C) 
  • The Doubter (Djævlens Advokat) (D) 
  • The Task Manager (Tovholderen) (T) 
  • The Connector (Netværkeren) (N) 
  • The Example (Mentoren) (E)
 
 
PRØV selv at svare på herunder, hvilken af de ovennævnte, der i DIT LIV mangler mest…..og overvej, hvem du selv er mest. Er du en hvilken som helst af ovenstående savner jeg dig vildt meget i mit eget lille ultra-multitasking Dream Team, hvor instigatoren, cheer leaderen og mentoren er de mest velrepræsenterede…Så er du frisk, laver vi da bare en tænketank sammen og skaber det spontane gnistrende Dream Team, vi alle savner. Dernæst rykker vi for vildt, ikk’?
 
 
God dag og tak for indspark…og los i bagen. Det varmer sjovt nok altid...
 
 

http://www.forbes.com/sites/jessicahagy/2012/07/17/the-6-people-you-need-in-your-corner/?goback=.gde_3044917_member_157470065

 

 
 
 

TEST-RESULTAT: MENNESKER VIL LEDES

 
Det interessante er, at Forbes-læseres dominerende svar på ovenstående er, at de mangler Nord-stjernen...Mentoren. Mao. Folk vil ledes! Og når man tænker på hvor mange ledere af eget liv og hvor få indianere vi er herhjemme kunne det være, at vi skulle vende bøtten om og sende ledere af eget liv, der ikke 'rykker for vildt' i deres sololøb af uforskyldt el. selvforskyldt forlænget offentlig forsørgelse ud som indianere igen med færre depressioner og sygeforløb til følge. UD og skrælle gulerødder fremfor IND og pille navle!
 
Jamen der er ingen jobs...si'r du. Nej, for arbejdskraften mangler!
 
 
Forsørgerbyrden overfor de, der er udenfor erhvervsstyrken er for høj til, at der er råderum til at sænke skatterne og skabe en konkurrencedygtig arbejdsstyrke. Vi har 1.pladsen i OECD som dén nation med den højeste personskatteprocent. Samtidig grotesk højt sygefravær i visse faggrupper i den offentlige sektor, herunder daginstitutioner, der er en vital hjørnesten for enhver arbejdende børnefamilie.  (Ved at nedbringe sygefraværet til under 10 dage!!! om året, som hos de bedste 5! kommuner, kunne der spares 750mio.kr. om året svarende til, at der kunne ansættes 2000 pædagoger mere, jvf.CEPOS seneste rapport).  
 
 
De høje tunge offentlige byrder placerer os på en 2.plads i OECD, når det gælder dyreste arbejdsomkostninger pr. time for industriarbejdere. Intet under at vi siden 2000 har mistet 26000 industriarbejderjobs! 
 
 
 
Men med færre ledere af eget liv og flere indianere ville vi kopiere det autokrati, der hersker i de Emerging Market nationer, der idag de facto rykker for vildt ud i overhalingsbanen, mens Danmark er i krybesporet (når ikke fuldstændig stillestående midt i bredsporet af ukoordineret indsats). At tænke stort...at bevare det forkromede overblik...kan man tydeligvis ikke overuddanne sig til. Heller ikke selvom vi er nr. 1 som dét land, der bruger flest kroner pr. indbygger til uddannelse i hele OECD. TO BE...very clever, or TO DO...what's necessary, that's the question!
 
 
Vi kan med fordel 'underuddanne' folk til at skabe BNP fremfor kun behov. Gøre det respektabelt og rentabelt at arbejde hårdt fremfor blot at regne den ud. Det er jo også dét særlig højtlønnede gør. Arbejder hårdt, mange timer, tilsidesætter egne behov for et helligere mål. Kanten er bare nået...Filmen knækker, hvis ikke resten af samfundet fungerer effektivt.
 
 
Det er ikke et spørgsmål om "Just do it"-ego-eskapisme eller "Let's see..." kollektiv handlingslammelse, men et spørgsmål om "Let's go"!  
 
 
Find dream teamet eller skab det selv, så vi får spejderånden tilbage. Jeg stiller gerne lokaler til rådighed til første dream team møde eller gi'r sparket udover stepperne i clicksko;-)
 
 
 
 
Rate this blog entry
0 votes
Tags: Untagged
Pernille Svensson har mere end 25 års erfaring indenfor finanssektoren i roller som Fund Manager i Hongkong hos Dresdner og i Danmark på internationale aktier, især Globale Emerging Markets hos Danske Invest og Nordea, Fund Selector for Danske Capital, Aktieplatformsspecialist på førende handelsplatform (Saxo Bank), Analytiker for Nomad Investments (Jorden Rundt på 800 dage - hvor hun under Asienskrisen besøgte virksomheder i 75 lande) samt Cand.polit og ID-Coach. Idag er hun stifter, katalysator og kursusleder hos Center for Potentialeudvikling, der udbyder kurser i aktieinvestering, personlig udvikling og fysisk topform for tidsoptimister. Hun er på 6. år på vej jorden rundt i bjerge på cykel med Team Global Cykling en uge om året.

Comments

No comments made yet. Be the first to submit a comment

Leave your comment

Guest
Guest Fredag, 22 september 2017
Myles Jack I would love to play for the Dallas Cowboys The Cowboys' chance at landing linebacker Myles Jack got a little better Wednesday with the Eagles' trade to the No.Brandon Browner Jersey 2 pick of the 2016 NFL Draft to take a quarterback. And for star linebacker from UCLA,Ryan Shazier Jersey playing D in Big D would be just fine. "That would be amazing,Giovani Bernard Jersey" Jack told The Dan Patrick Show on Thursday. "I would love to play for America's team.Arizona Cardinals Jerseys" With QBs Jared Goff and Carson Wentz expected to come off the board first with the first two picks to the Rams and Eagles, if the Chargers pass on Jack with the No.Denver Broncos Jersey 3 overall pick, Dallas should have its chance to take the versatile ex-Bruin,Cowboys Store who scouts believe to be adept enough in pass coverage to be a three-down starter at the pro level. Jack said that while he hasn't interviewed with club owner Jerry Jones,Giants Store the club did conduct an interview with him at the NFL Scouting Combine in February. Dallas' interest will hinge significantly on how the team assesses the knee injury Jack suffered last September in practice,Packers Store causing him to miss the remainder of his junior season. Clubs had differing outlooks on the results of Jack's medical recheck in Indianapolis last week.Panthers Store Jack said on Thursday that his knee is fine and suggested reports to the contrary could be a smokescreen. As for Dallas' needs,Patriots Store Cowboys executive vice president/director of player personnel Stephen Jones acknowledged earlier this week that a quarterback and a pass rusher are two of the team's draft priorities. If Jack isn't the choice with Dallas' No. 4 overall pick, the latter of those needs could be filled by Ohio State's Joey Bosa.